A – B – C – D – E – F – G – H – I – J – K – L – M – N – O – P – Q – R – S – T – U – V – W – X – Y – Z
Acompte
Il s’agit d’une avance de salaire, elle est au bon vouloir de l’employeur qui peut l’accepter ou la refuser sans conséquence. Si elle est acceptée elle sera déduite du salaire mensuel en une seule fois, ou en plusieurs si l’employé demande un échéancier qui est accepté par l’employeur
Annualisation
Contrairement à la mensualisation, elle calcul un nombre d’heure à l’année. 1607 heures pour un temps plein (35h par semaine) réparties sur une année, 12 mois de date à date. Généralement du 1er janvier au 31 décembre.
Attestation de salaire
C’est une attestation faite par l’employeur en cas de maladie du salarié. Elle reprend les 3 derniers mois de salaire BRUT et réintègre le salaire correspondant aux absences justifiées
Audit
C’est une enquête, qui vise à examiner les conditions de fonctionnement d’un service
Clefs RH 
Votre commentaire