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Faisant fonction
Il s’agit d’un salarié occupant un poste pour lequel il n’a pas encore le diplôme adequat. Il peut permettre à un salarié de faire une Validation des Acquis de l’Expérience plus simplement (VAE)
Feuille d’heures ou de temps
C’est une méthode pour compter les heures. Dans le cas où elles doivent être validées par une 3ème partie. Par exemple dans le service où le client doit valider les heures, ou en intérim, ou le client et l’intérimaire signent pour fournir le justificatif à l’agence d’intérim
Fiche de paie
Elle contient les informations de salaires (brut, net, charges, impôts,…), l’identification du salarié, la période de paie, l’identification de l’employeur. Elle est fournie chaque mois par l’employeur par courrier, dans un coffre fort numérique ou sur l’adresse mail privée du salarié
Forfait jour
C’est un système de rémunération basé sur un nombre de jour travaillés à l’année
Formation
La formation des salariés est obligatoire pour les employeurs qui versent chaque année leur effort de formation à un OPCA (organisme collecteur). Elle peut avoir lieu en INTRA, et donc être partagée avec d’autre membre de la société, ou en INTER et donc partagées avec des stagiaires d’autres sociétés ou des particuliers
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