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Mutuelle
Obligatoire pour tous les salariés, elle vient compléter les garanties de base de la sécurité sociale. Elle prend en charge, partiellement ou en totalité, les actes non remboursés par l’Assurance maladie et ceux qui le sont très faiblement pour assurer une couverture plus optimale.
Mensualisation
Contrairement à l’annualisation, c’est une méthode de calcul qui fait une moyenne des heures. On utilise le nombre d’heure par semaine, on les multiplie par le nombre de semaine (52) et on les divise par le nombre de mois (12). Le calcul est donc X x 52 / 12. Pour 35h : 35 x 52 / 12 = 151,67
Mobilité interne
Il s’agit d’un salarié qui change de poste au sein de la même société
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Clefs RH 
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