DICTIONN’RH – P

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Période d’essai

Elle correspond au début du contrat de travail. C’est la période pendant laquelle l’employeur et le salarié peuvent rompre le contrat sans motif. Cependant, un salarié qui rompt sa période d’essai n’aura pas le droit au chômage puisque c’est assimilé à une démission

Préavis

Définition à délai de préavis

Prévenance

Définition à délai de prévenance

Prévoyance

La prévoyance d’entreprise offre aux salariés une protection en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité. Ils bénéficient ainsi d’un maintien de leur salaire.

PME

Petite et moyenne entreprise.

Prise d’acte

Elle concerne le salarié qui considère que l’employeur a fait une faute si grave qu’ils ne peuvent pas rester en poste. Il s’agit d’une fin de contrat immédiate avec une prise d’acte auprès du tribunal des prud’hommes. Ce sera le tribunal qui décidera si c’est une démission ou un licenciement sans cause réelle et sérieuse

Prud’hommes

Il s’agit du tribunal en charge des conflits entre les employeurs et les salariés

Promesse d’embauche

C’est un document officiel et formel de la part d’une entreprise pour un candidat

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