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Référentiel de compétences
C’est la liste des compétences nécessaires pour occuper un poste de travail.
Référentiel métiers
C’est la liste des métiers présents dans une entreprise.
RGPD
Réglementation générale sur la protection des données. C’est un contexte juridique permettant d’encadrer le traitement des données personnelles sur tout le territoire de l’Union européenne. Exemple : Justificatif de domicile, bulletins de paie, pièce d’identité…
RH
Ressources Humaines. Ce sont tous les domaines qui sont liés au personnel d’une entreprise.
RTT
Réduction du temps de travail. Ce sont des temps libres donnés aux salariés en compensation d’heures en plus.
Rupture conventionnelle
C’est une rupture de CDI, ou le salarié et l’employeur se mettent d’accord. Le salarié peut négocier sa prime de rupture conventionnelle et pourra ensuite bénéficier du chômage. (Attention à la carence appliquée par pôle emploi sur les congés et les primes supérieur aux primes conventionnelles).
Rupture de période d’essai
A l’initiative du salarié, elle équivaut à une démission au niveau de l’assurance chômage, le salarié n’a donc pas le droit aux indemnités qui correspondent à la période d’emploi. A l’initiative de l’employeur elle équivaut à un licenciement, le salarié a donc droit à ses indemnités de chômage.
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Clefs RH 
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