La productivité passe par plusieurs étapes :
FORMER
- Il faut d’abord écouter les salariés et leurs souhaits de formations
- Attention à ne pas perdre les compétences en cas de départ
- Avez-vous pensé à utiliser les entretiens annuels ?
- Comment est-ce que vous gérez la GPEC ?
Résultat : Un salarié écouté est valorisé et donc motivé. Il gagne en culture d’entreprise et donc en productivité.
Clefs RH organise vos <a href="http://<!– wp:spacer {"height":"30px"} –> <div style="height:30px" aria-hidden="true" class="wp-block-spacer"></div> entretiens annuels et vous accompagne pour une transmission de savoir-faire réussie.
MANAGER
- Il est important de manager dans la bonne entente
- La proximité c’est bien, mais pas le « copinage »
- Il faut prendre soin de l’intégration pour que les bons éléments restent
- Mettre des objectifs est indispensable mais il ne faut pas oublier de les suivre
- Avez-vous pensé à des réunions hebdomadaires en 1-1 ?
- Avez-vous le temps pour des réunions de groupe ?
- Avez-vous pensé a optimiser la remontée d’information ?
Résultat : Un suivi régulier et un management réussi c’est un gain de temps et de productivité.
Clefs RH met en place des processus de management, des trames d’entretiens et des calendriers de suivis pour vos managers.
RENSEIGNER
- Il faut avoir des réponses rapidement pour être rassurant
- Il faut savoir expliquer « comment ça marche » pour apaiser toute situation
- Combien de temps mettez-vous a répondre à une question RH ?
Résultat : Un salarié qui sait où aller chercher les réponses est un salarié serein, ainsi il ne perd pas en productivité
Clefs RH réalise des permanences pour renseigner vos salariés en cas de changement notoire dans votre structure ou rédige une note d’information en cas de changement légal.
CHIFFRER
- Les objectifs financiers des commerciaux
- Les objectifs de délais des administratifs
- Les objectifs de tâches des techniciens
- Avez-vous pensé a identifier le moteur de chacun ?
- Est-ce que vos salariés ont les moyens de réaliser leurs objectifs ?
- Avez-vous pensé aux primes sur objectifs ?
Résultat : La réussite des objectifs est une donnée essentielle quant à la gestion d’entreprise mais aussi par rapport au bien être des salariés.
Clefs RH vous accompagne dans la mise en place des objectifs, dans les processus de suivi. Un tableau de calcul d’objectifs est mis à votre disposition, il permet une analyse simple et rapide.
RENEGOCIER
- Le contrat prévoyance
- Le contrat mutuelle
- Les fournitures
- Les contrats intérim
- La communication
- Et bien d’autres…
- Pensez-vous a renégocier tous vos contrats à date anniversaire ?
Clefs RH réalise des appels d’offres, ou renégocie vos contrats grâce à une connaissance des marchés et des partenariats qualitatifs
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