Vous avez une grande entreprise ?

Une grande entreprise représente plus de 150 salariés

Voici un exemple de tâches que Clefs RH peut faire pour vous

Vos clefs,

Le trousseau administratif

  • Communication interne
    • Mailings
    • Notes de service
    • Notes d’information
    • Courriers
    • Affiches d’information
  • Appels d’offres
    • Mutuelle
    • Prévoyance
    • Formations
    • Agence d’intérim
  • Réalisation du document unique
  • Création de tableaux de suivi
    • Paie
    • Distribution de tickets restaurant
    • Suivi des heures supplémentaires / complémentaires
    • Suivi des congés payés ( un article à ce sujet est disponible ici – )
    • Suivi des RTT
    • Compteurs d’heures
    • Primes
    • Arrêt maladie, remboursement
    • Suivi du personnel intérimaire
    • Suivi des visites médicales
    • Suivi des CDD

Le trousseau des RH

  • Audit en QVT
  • Audit managériale, proposition d’amélioration
  • Création de process d’intégration,
  • Organisation de la GPEC
  • Résumé de votre convention collective pour la rendre accessible à tous
  • Etude du plan de rémunération des commerciaux
  • Création de roulement de planning pour optimiser les ressources

Le porte clefs des collaborateurs

  • Analyse du besoin et définition de poste
  • Recrutement, processus complet
    • Clefs RH vous proposera une liste de 3 candidats
  • Réalisation de la fiche de poste et de la fiche de mission
  • Evaluation de la productivité,
  • Evaluation des résultats commerciaux,
  • Accompagnement pour les entretiens annuels
    • Questionnaires de préparation
    • Réalisation des entretiens
    • Analyse, rapport et conseils
  • Organisation des formations
  • Organisation d’événement de cohésion, de réunions, de repas d’entreprise
  • Suivi des dossiers prud’hommes
  • Réalisation des procédures de fin de contrat
    • Licenciement,
    • Rupture conventionnelle,
    • Démission