Une grande entreprise représente plus de 150 salariés

Voici un exemple de tâches que Clefs RH peut faire pour vous
Vos clefs,
Le trousseau administratif
- Communication interne
- Mailings
- Notes de service
- Notes d’information
- Courriers
- Affiches d’information
- Appels d’offres
- Mutuelle
- Prévoyance
- Formations
- Agence d’intérim
- Réalisation du document unique
- Création de tableaux de suivi
- Paie
- Distribution de tickets restaurant
- Suivi des heures supplémentaires / complémentaires
- Suivi des congés payés ( un article à ce sujet est disponible ici – )
- Suivi des RTT
- Compteurs d’heures
- Primes
- Arrêt maladie, remboursement
- Suivi du personnel intérimaire
- Suivi des visites médicales
- Suivi des CDD
Le trousseau des RH
- Audit en QVT
- Audit managériale, proposition d’amélioration
- Création de process d’intégration,
- Organisation de la GPEC
- Résumé de votre convention collective pour la rendre accessible à tous
- Etude du plan de rémunération des commerciaux
- Création de roulement de planning pour optimiser les ressources
Le porte clefs des collaborateurs

- Analyse du besoin et définition de poste
- Recrutement, processus complet
- Clefs RH vous proposera une liste de 3 candidats
- Réalisation de la fiche de poste et de la fiche de mission

- Evaluation de la productivité,
- Evaluation des résultats commerciaux,
- Accompagnement pour les entretiens annuels
- Questionnaires de préparation
- Réalisation des entretiens
- Analyse, rapport et conseils
- Organisation des formations
- Organisation d’événement de cohésion, de réunions, de repas d’entreprise

- Suivi des dossiers prud’hommes
- Réalisation des procédures de fin de contrat
- Licenciement,
- Rupture conventionnelle,
- Démission
Faire évoluer votre entreprise grâce aux ressources humaines
La productivité passe par plusieurs étapes : FORMER Il faut…
Les congés payés
Ce que dit la loi : Tous salarié, qu’il soit…
Quelques clefs du recrutement
Recruter, ce n’est pas seulement trouver le bon profil. Un…