Une moyenne entreprise représente entre 11 et 150 salariés

Voici un exemple de tâches que Clefs RH peut faire pour vous
Vos clefs,
Le trousseau administratif
- Vérification des bulletins de salaires
- Communication interne
- Mailings
- Notes de service
- Notes d’information
- Courriers
- Affiches d’information
- Appels d’offres
- Mutuelle
- Prévoyance
- Formations
- Agence d’intérim
- Réalisation du document unique
- Création de tableaux de suivi
- Paie
- Comptabilité
- Suivi des heures
- Suivi des congés payés (un article à ce sujet est disponible ici – )
- Suivi des RTT
- Compteurs d’heures
- Primes
- Arrêt maladie, remboursement
- Suivi du personnel intérimaire
- Solutions de classement informatique et physique
Le trousseau des RH
- Réalisation des trames de contrats de travail et des avenants
- Résumé de votre convention collective
- Rédaction des décisions unilatérales
- Création d’une liste de document d’embauche
- Intégration d’un apprenti
- Etude du plan de rémunération des commerciaux
- Rupture de période d’essai
- Réponse aux demandes de ruptures conventionnelles
- Rappels à l’ordre, avertissements, mises à pied
- Procédures de licenciement pour abandon de poste
Le porte clefs des collaborateurs

- Analyse du besoin et définition de poste
- Recrutement, processus complet
- Clefs RH vous proposera une liste de 3 candidats
- Mise en place d’un processus d’intégration
- Réalisation de la fiche de poste et de la fiche de mission

- Analyse de la qualité de vie au travail, propositions d’améliorations
- Evaluation des résultats commerciaux, possibilité de proposition de tableaux de rémunérations
- Accompagnement pour les entretiens annuels
- Questionnaires de préparation
- Réalisation des entretiens
- Analyse, rapport et conseils
- Organisation des formations
- Suivi des visites médicales
- Organisation d’événements de cohésion, de réunions, de repas d’entreprise

- Suivi des dossiers prud’hommes
- Réalisation des procédures de fin de contrat
- Licenciement,
- Rupture conventionnelle,
- Démission
Faire évoluer votre entreprise grâce aux ressources humaines
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Les congés payés
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Quelques clefs du recrutement
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