Vous avez une moyenne entreprise ?

Une moyenne entreprise représente entre 11 et 150 salariés

Voici un exemple de tâches que Clefs RH peut faire pour vous

Vos clefs,

Le trousseau administratif

  • Vérification des bulletins de salaires
  • Communication interne
    • Mailings
    • Notes de service
    • Notes d’information
    • Courriers
    • Affiches d’information
  • Appels d’offres
    • Mutuelle
    • Prévoyance
    • Formations
    • Agence d’intérim
  • Réalisation du document unique
  • Création de tableaux de suivi
    • Paie
    • Comptabilité
    • Suivi des heures
    • Suivi des congés payés (un article à ce sujet est disponible ici – )
    • Suivi des RTT
    • Compteurs d’heures
    • Primes
    • Arrêt maladie, remboursement
    • Suivi du personnel intérimaire
  • Solutions de classement informatique et physique

Le trousseau des RH

  • Réalisation des trames de contrats de travail et des avenants
  • Résumé de votre convention collective
  • Rédaction des décisions unilatérales
  • Création d’une liste de document d’embauche
  • Intégration d’un apprenti
  • Etude du plan de rémunération des commerciaux
  • Rupture de période d’essai
  • Réponse aux demandes de ruptures conventionnelles
  • Rappels à l’ordre, avertissements, mises à pied
  • Procédures de licenciement pour abandon de poste

Le porte clefs des collaborateurs

  • Analyse du besoin et définition de poste
  • Recrutement, processus complet
    • Clefs RH vous proposera une liste de 3 candidats
  • Mise en place d’un processus d’intégration
  • Réalisation de la fiche de poste et de la fiche de mission
  • Analyse de la qualité de vie au travail, propositions d’améliorations
  • Evaluation des résultats commerciaux, possibilité de proposition de tableaux de rémunérations
  • Accompagnement pour les entretiens annuels
    • Questionnaires de préparation
    • Réalisation des entretiens
    • Analyse, rapport et conseils
  • Organisation des formations
  • Suivi des visites médicales
  • Organisation d’événements de cohésion, de réunions, de repas d’entreprise
  • Suivi des dossiers prud’hommes
  • Réalisation des procédures de fin de contrat
    • Licenciement,
    • Rupture conventionnelle,
    • Démission